(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第29条に規定する懲戒処分を受けた職員の昇給及び勤勉手当の成績率の運用に関し、必要な事項を定めるものとする。

(懲戒処分等による昇給)

第2条　法第29条に規定する懲戒処分を受けた職員の昇給の取扱いは、八代生活環境事務組合一般職の職員の給与に関する条例(昭和51年八代郡生活環境事務組合条例第14号。以下「条例」という。)第4条第4項及び第5項の規定に基づく標準の号給数から、別表第1に掲げる懲戒処分ごとの号給数を減じたものとする。この場合において、算定された号給数が零以下となる場合は、昇給しないものとする。

(昇給停止の加重及び軽減)

第3条　昇給停止号給数は、事情により軽減し、又は加重することができるものとする。

(懲戒処分等による成績率)

第4条　条例第16条第1項に規定する勤勉手当の基準日前6箇月以内において懲戒処分等を受けた職員の成績率は、別表第2のとおりとする。

(その他)

第5条　この規程に定めるもののほか、懲戒処分等に係る給与の取扱いに関し必要な事項は、管理者が別に定める。