(趣旨)

第1条　この規則は、八代生活環境事務組合フルタイム会計年度任用職員の給与に関する条例(令和2年八代生活環境事務組合条例第3号。以下「条例」という。)第4条第2項及び第17条の規定に基づき、フルタイム会計年度任用職員(以下「職員」という。)の職務の級及び号給並びに条例の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、八代生活環境事務組合パートタイム会計年度任用職員の報酬、期末手当及び費用弁償に関する条例(令和2年八代生活環境事務組合条例第2号)及び条例において使用する用語の例による。

(職務の級)

第3条　職員となった者の職務の級は、1級とする。ただし、相当の知識又は経験を必要とする業務を行う職務と管理者が認める場合は2級とすることができる。

(号給)

第4条　職員となった者の号給は、前条の規定による職務の級の号給基準表(別表に定めるものをいう。以下同じ。)の基礎号給欄に定める号給とする。

(経験年数を有する者の号給)

第5条　職員となった者のうち、経験年数を有する者の号給は、前条第1項の規定による号給の号数に、次の各号に掲げる経験年数の区分ごとに当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に当該各号に定める数を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(特殊な経験等による号給)

第6条　特殊な技術、知識、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合において、号給の決定について前2条の規定による場合には著しく常勤の職員及び他の職員との均衡を失すると認められるときは、前2条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(期末手当の支給割合)

第7条　条例第11条第1項に規定する規則で定める割合は、100分の67.5とする。

(委任)

第8条　この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。