(この規程の効力)

第1条　八代生活環境事務組合水道事業職員の就業に関しては、法令その他別に定めがあるもののほか、この規程の定めるところによる。

(職員)

第2条　この規程において職員とは、管理者が八代生活環境事務組合水道事業の職員として任命した者をいう。

(服務の根本基準)

第3条　職員は、水道事業の目的が公共の福祉増進にあることを常に念頭におき、その職務の遂行に当たっては自己の本分を守り、上司の指示、命令に服し、法令を守り、誠実に職務を行わなければならない。

(勤務時間、休暇等)

第4条　職員の勤務時間、休暇等については、八代生活環境事務組合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年八代郡生活環境事務組合条例第4号)、八代生活環境事務組合職員の勤務時間、休暇等に関する条例施行規則(平成7年八代郡生活環境事務組合規則第1号)、八代生活環境事務組合職員の勤務時間に関する規程(昭和54年八代郡生活環境事務組合規程第3号)及び八代生活環境事務組合職員の休憩時間の特例に関する要綱(平成19年八代生活環境事務組合告示第11号)の規定を準用する。

(育児休業等)

第5条　職員の育児休業等については、八代生活環境事務組合職員の育児休業等に関する条例(平成4年八代郡生活環境事務組合条例第3号)及び八代生活環境事務組合職員の育児休業等に関する条例施行規則(平成4年八代郡生活環境事務組合規則第1号)の規定を準用する。

(修学部分休業)

第6条　職員の修学部分休業については、八代生活環境事務組合職員の修学部分休業に関する条例(平成21年八代生活環境事務組合条例第4号)及び八代生活環境事務組合職員の修学部分休業に関する条例施行規則(平成21年八代生活環境事務組合規則第3号)の規定を準用する。

(自己啓発等休業)

第7条　職員の自己啓発等休業については、八代生活環境事務組合職員の自己啓発等休業に関する条例(平成20年八代生活環境事務組合条例第1号)及び八代生活環境事務組合職員の自己啓発等休業に関する条例施行規則(平成26年八代生活環境事務組合規則第1号)の規定を準用する。

第8条及び第9条　削除

(出勤、遅刻、早退及び欠勤)

第10条　出勤、遅刻、早退及び欠勤については、八代生活環境事務組合職員服務規程(昭和62年八代郡生活環境事務組合規程第1号)の定めるところによる。

(非常災害)

第11条　災害その他避けることのできない事由によって臨時の必要がある場合は、必要の限度において正規の勤務時間を超えて勤務させ、又は休日若しくは公休日に勤務させることができる。

(時間外勤務、休日勤務及び公休日の勤務)

第12条　業務上必要があるときは、勤務時間外、休日又は公休日においても勤務させることができる。ただし、満18歳未満の年少者については、時間外勤務及び公休日の勤務を命ずることができない。

(有給休暇)

第13条　職員の有給休暇については、八代生活環境事務組合職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例(昭和51年八代郡生活環境事務組合条例第12号)第6条から第15条までに定めるところによる。

第14条　職員の給与は、八代生活環境事務組合企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和51年八代郡生活環境事務組合条例第16号)によって支給する。

(休職)

第15条　職員が次の各号のいずれかに該当するときは、休職を命ずることができる。

(当然失職)

第16条　職員が次の各号のいずれかに該当するときは、当然その職を失う。

(条例の適用)

第17条　分限及び懲戒については、この章に定めるもののほか、八代生活環境事務組合職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和51年八代郡生活環境事務組合条例第10号)及び八代生活環境事務組合職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(昭和51年八代郡生活環境事務組合条例第11号)の定めるところによる。